Junior talent acquisition manager

Role Definition

En raison d’une forte hausse de l’activité, nous recrutons un(e) Junior Talent Acquisition Manager en CDI pour renforcer nos équipes au siège à Paris et à Milan. Le poste est l’opportunité de se former dans l’acquisition de talents spécifiques à l’international.

Gestion

 

  • Assister le Chef de Projet dans la publication de nos offres sur notre ATS et Job boards
  • Sourcing de candidats sur les différents job board
  • Appeler des candidats pour évaluer leurs soft skills
  • Organiser des entretiens avec les candidats sélectionnés
  • Suivi des candidats sur notre outils ATS
  • Respect des process en continue de l’ATS
  • Participation à la mise à jour de l’ATS
  • Respect du bon suivi en continu des projets actif

 

Communication

 

  • Relations avec les consultants en mission
  • Accompagnement des projets et appels d’offres : saisie de documents, relecture, mise en page

 

Qualification

Profil recherché

 

  • BAC+3 minimum
  • Expérience : 2 ans minimum
  • Langues : anglais courant obligatoire, italien serait un plus
  • Excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
  • La rigueur (qualité première pour ce poste)
  • Respect des procédures et sens du travail bien fait
  • Envie d’apprendre
  • Contexte de travail à l’international

Conditions

Contrat : CDI

Date de début : ASAP

  • Start as soon as possible
  • Location: Paris
  • Country: France
  • Seniority level: Project Manager
  • Field of activity: Onshore Oil&gas
Position Expired
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