Talent Acquisition Manager

Role Definition

En raison d’une forte hausse de l’activité, nous recrutons un(e) Junior Talent Acquisition Manager en CDI pour renforcer nos équipes au siège à Paris et à Milan. Le poste est l’opportunité de se former dans l’acquisition de talents spécifiques à l’international.

Gestion

• Assister le Chef de Projet dans la publication de nos offres sur notre ATS et Job boards
• Sourcing de candidats sur les différents job board
• Appeler des candidats pour évaluer leurs soft skills
• Organiser des entretiens avec les candidats sélectionnés
• Suivi des candidats sur notre outils ATS
• Respect des process en continue de l’ATS
• Participation à la mise à jour de l’ATS
• Respect du bon suivi en continu des projets actif

Communication

• Relations avec les consultants en mission
• Accompagnement des projets et appels d’offres : saisie de documents, relecture, mise en page

Qualification

Profil recherché

• BAC+3 minimum
• Expérience : 2 ans minimum
• Langues : anglais courant obligatoire, italien serait un plus
• Excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel)
• La rigueur (qualité première pour ce poste)
• Respect des procédures et sens du travail bien fait
• Envie d’apprendre
• Contexte de travail à l’international